Конец сокращений: каждый третий работодатель планирует набирать персонал

31 % работодателей собирается набирать новых сотрудников в течение 3-6 месяцев, показал опрос рекрутинговой компании Antal Russia в сентябре 2016.

По сравнению с мартом, на 10 % меньше компаний планируют сокращение штата. Теперь 7 % работодателей собираются увольнять сотрудников. Набор новых кадров остановили 11 %. Половина (51 %) опрошенных планируют лишь замещать освободившиеся должности.

«Сейчас массовые сокращения позади. Для многих компаний наступил переходный период, а некоторым удалось совершить прорыв благодаря новым возможностям для экспорта, освободившейся доле рынка или господдержке. На смену сокращениям приходит точечная замена людей. Со стороны работодателей есть спрос как на молодых менеджеров, так и на руководителей самого высокого уровня (топ-позиции). Компании заинтересованы в сотрудниках, которые могут дать свежие идеи и посмотреть на бизнес с новой стороны, а также в «перформерах» – тех, кто может быстро показать качественный результат. Также работодатели продолжают испытывать нехватку узкопрофильных специалистов, они готовы платить за их экспертизу, ищут необходимых специалистов, в том числе и на международном рынке труда. Это прослеживается в производстве, агросекторе и некоторых других отраслях», — комментирует ситуацию на рынке труда Екатерина Третьякова, менеджер рекрутинговой компании Antal Russia.

Исследование проводилось с 7 по 13 сентября 2016 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие 193 российских и международных компании из 16 секторов экономики, работающих в Москве, Санкт- Петербурге, Казани.