Каждый третий ульяновец возьмет выходной на День знаний. Как это реализовать? Ответ юриста

В текущем году 35% родителей планируют взять выходной на День знаний, чтобы проводить ребенка в школу. Еще 20% хочет отпроситься только на полдня — на время линейки и классного часа.

В большинстве компаний готовы дать сотрудникам выходной 2 сентября без оформления документов. Но важно учитывать ряд нюансов, считает руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Он напомнил, что День знаний — не является нерабочим праздничным днем по закону.

Самый простой вариант получить отпуск на День знаний — сообщить начальству, что это есть в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка. Второй считается более затратным — можно взять отпуск за свой счет на один день.

— Еще один способ — приурочить ваш ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если ваш отпуск запланирован графиком на другой период, попросите работодателя перенести его на нужные вам даты или попросите разделить отпуск на части и используйте одну из них 1 сентября, — рассказал Южалин.

Но делить отпуск на части или переносить можно только с согласия работодателя.

Если вы не хотите терять деньги от одного выходного, можете стать донором. По закону предоставляется дополнительный оплачиваемый день для отдыха. Использовать его можно в любое время, в том числе 2 сентября. Но важно правда сдать кровь в День знаний и на следующий день предоставить справку в отдел кадров.

Кроме того, получить дополнительный выходной на День знаний можно за работу в субботу или воскресенье.

О том, что цветы подорожают к 1 сентября — прочитайте вот тут.